{"id":1775,"date":"2012-07-08T10:52:02","date_gmt":"2012-07-08T10:52:02","guid":{"rendered":"http:\/\/wwoof.sviluppo.host\/2012\/07\/08\/10-marzo-2012\/"},"modified":"2012-07-08T10:52:02","modified_gmt":"2012-07-08T10:52:02","slug":"10-marzo-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/2012\/07\/10-marzo-2012\/","title":{"rendered":"10 Marzo 2012"},"content":{"rendered":"<p class=\"Body\"><span style=\"color: windowtext; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><\/span><span style=\"color: windowtext; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;Verbale dell\u2019Assemblea annuale ordinaria dell\u2019Associazione WWOOFItalia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">10-11 Marzo presso il Centro Pantarei, Passignano sul Trasimeno (PG)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Con la partecipazione di Ana De Juliane Donaire &nbsp;in qualit\u00e0 di facilitatrice-moderatrice.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ore 14.30 Apertura dell\u2019Assemblea annuale ordinaria dei soci di WWOOFItalia,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Claudio Pozzi, presidente, nel presentare l\u2019Ordine del giorno, delinea&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">l\u2019orientamento dei lavori assembleari, legato all\u2019attuale fase di crescita dell\u2019associazione:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">da una parte l\u2019adeguamento degli aspetti formali nel passaggio progressivo da una&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">gestione familiare a quella di una piccola azienda associativa, che mantenga&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">la capacit\u00e0 di condividere le scelte e di incrementare la partecipazione; dall\u2019altra&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">la &nbsp;necessit\u00e0 di proporre progetti, cultura e occasioni di scambio per i propri&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">soci ma anche per la societ\u00e0 civile.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Si discute e delibera sui seguenti argomenti:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1 Bilancio consuntivo. &nbsp;Viene presentato da Claudio Pozzi, commentando le varie<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">voci ed in particolare facendo notare come, da questo anno, le rimesse delle tessere<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">degli host, che hanno validit\u00e0 nell&#8217;anno solare, verranno computate nell&#8217;anno di<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">validit\u00e0 e non in quello in cui avviene il pagamento. Ci\u00f2 causa nel bilancio 2011<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">una voce di passivit\u00e0 che verr\u00e0 &nbsp;ripianata nell&#8217;anno successivo. Su questo punto<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e su domande poste dall&#8217;assemblea interviene Claudio Rigacci, il commercialista&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">che ha redatto il bilancio, spiegando le modalit\u00e0 di redazione. Dopo ampia discussione&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">l&#8217;assemblea approva il bilancio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1bis. Bilancio preventivo. L\u2019assemblea non procede ad una specifica discussione<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e approvazione. Si intende pertanto che le voci di ordinaria gestione, estrapolate&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">in base all\u2019andamento tendenziale di crescita di iscritti degli ultimi anni (quote&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">sociali, emolumenti, ammortamenti, premio assicurativo, depositi in titoli, budget&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">per rimborsi ecc), risultano riportate secondo i criteri adottati nei precedenti <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">esercizi, non essendoci variazioni di rilievo. Ed inoltre che alcune spese aggiuntive,&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di cui ai punti 2,3,4,7,9,11,12, 13,14, risultano discusse e approvate nelle specifiche&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">sessioni assembleari o autorizzate con mandato al consiglio di quantificare lo&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">stanziamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2 Relazioni internazionali. Basil Black, che rappresenta WWOOFItalia nella elaborazione&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di un coordinamento internazionale delle associazioni WWOOF, relaziona sullo stato&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di avanzamento in questo campo. Dal meeting in Korea \u00e8 emerso il desiderio di trasformare<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">le esistenti sub-associazioni che gestiscono gli hosts indipendenti (IWA-International&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">WWOOF Association, WWOOF ltd. ed Independent) in un&#8217; unico corpo gestito democraticamente&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">da tutti i paesi membri. Si \u00e8 costituito un gruppo di lavoro di rappresentanti&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di vari paesi, collegato col sistema telematico di project-management Basecamp&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">che lavora &nbsp;su queste linee guida:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-Creazione di un&#8217; associazione internazionale non a scopo di lucro, che gestisca&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">tutti gli Hosts indipendenti, coordinata dagli attuali amministratori di WWOOF&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ltd, prendendo decisioni in modo democratico senza distinzioni tra paesi con pi\u00f9&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">o meno fattorie, con un unico sito che raccolga i principi comuni e i siti individuali&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di ogni nazione, di cui Sue Coppard, fondatrice del WWOOF, sia la patrona<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-Che l&#8217;associazione si occupi in modo equo dei paesi nuovi al WWOOF e i paesi&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">con pi\u00f9 fattorie finanzino in modo proporzionato tale progetto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-Che quest&#8217;associazione detenga il Trademark e lo rilasci ad ogni gruppo WWOOF&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">riconosciuto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">L\u2019assemblea approva la partecipazione di WWOOFItalia a questo progetto, conferma&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">il mandato a Basil Black, auspica la creazione di un gruppo di lavoro che se ne&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">occupi e da mandato al consiglio di erogare le somme necessarie alla partecipazione&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di Basil al convegno di S.Francisco del Maggio 2012 e a sostenere la partecipazione&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di altre associazioni WWOOF con ridotte disponibilit\u00e0 economiche.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3 Alessandro Bignamini, che lavora al nuovo sito di WWOOFItalia, ne illustra&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">la struttura e le funzionalit\u00e0, raccogliendo critiche e suggerimenti dai soci.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4 Deliberazione in merito alla proposta da parte dei coordinatori di compensare&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Claudio Pozzi per il lavoro organizzativo e formativo che svolge parallelamente&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">al ruolo istituzionale volontario. Il consigliere Valerio Tassinari illustra il&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">documento sottoscritto dai coordinatori alla riunione di S. Vincenzo del 1 ottobre&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2011, che richiede il riconoscimento a Claudio Pozzi di un compenso di 15.000\u20ac<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">per il lavoro organizzativo e di formazione svolto verso i coordinatori. &nbsp;Richiesta&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">che il consiglio ha ritenuto di sottoporre &nbsp;alla discussione e approvazione in<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">assemblea. L&#8217;azione formativa di Claudio Pozzi si \u00e8 svolta negli ultimi anni con&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">assiduit\u00e0 e impegno tale da distogliere Claudio dalle sue attivit\u00e0 professionali.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">La cifra rappresenta un forfait per il lavoro svolto. Un consuntivo per l&#8217;ulteriore&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">lavoro di Claudio verr\u00e0 proposto alla prossima assemblea. Il Consigliere e coordinatore&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Mario Gala spiega come l&#8217;iniziativa sia nata all&#8217;interno del gruppo dei coordinatori&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e se ne sia discusso nel corso dell&#8217;anno fino a raggiungere la decisione di presentare&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">un documento al consiglio per ottenere un riconoscimento dell&#8217;impegno di Claudio&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Pozzi che esula dai suoi doveri di presidente. L&#8217;assemblea, dopo ampia discussione,&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">approva all&#8217;unanimit\u00e0 l&#8217;erogazione della cifra di 15.000\u20ac da corrispondere secondo&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">le preferenze del beneficiario.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Nomina di un quinto consigliere. Poich\u00e8 nella precedente assemblea era stato&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">fissato a 5 il numero dei consiglieri e uno degli eletti si \u00e8 nel frattempo ritirato,&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">l\u2019assemblea elegge al posto vacante la coordinatrice Eszter Matolcsi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Istituzione di un \u2018collegio di probiviri\u2019. Il consigliere Dino Chiaraviglio&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">presenta la proposta maturata nel corso dell\u2019anno fra consiglieri e coordinatori&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di istituire un organismo con questo nome col compito di dirimere controversie&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">fra soci, gestire le lamentele e contribuire al conseguimento dei fini sociali.<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">L\u2019assemblea da mandato al consiglio di promuovere la costituzione di un gruppo&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di lavoro che elabori una proposta in tal senso da sottoporre alla successiva assemblea,&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">che presenti le caratteristiche di tale figura istituzionale e un nuovo iter per&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">la gestione delle lamentele in grado di offrire maggior rispetto della&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">privacy e di garanzia di correttezza istituzionale.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">7. Problematiche di natura legale. Viene presentato all\u2019assemblea l\u2019Avv William&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Di Cicco, dello Studio Villa-Isoldi di Roma, con cui il consiglio ha avviato da&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">un anno un rapporto ci collaborazione professionale, che riferisce sia sul lavoro&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">svolto, che su quello in corso, relativamente agli adeguamenti normativi in materia&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di tutela della privacy e alla revisione di documenti e procedure, in particolare&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">per la gestione delle lamentele.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">8. Ammissione di aziende che chiedono di iscriversi solo per avere aiuto nelle&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">raccolte. Claudio Pozzi riferisce su alcune prese di posizione e malintesi sorti&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">a seguito di una raccomandazione del consiglio su questo argomento. Chiarisce che&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">con la raccomandazione si intendeva sottolineare il particolare valore che il nostro&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">statuto d\u00e0 alle relazioni umane in un contesto di approccio organico alla terra,&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">che si articolano lungo tutto l\u2019anno, cercando di scoraggiare chi intende finalizzare&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">la propria adesione ad un conseguimento di manodopera destinata a soli scopi produttivi&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e per un periodo circoscritto. Precisando che quest\u2019ultimo tipo di approccio comunque&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">non implica in nessuna maniera giudizi o sanzioni, salvo espresse lamentele di&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">soci. L\u2019assemblea discute a fondo questa problematica, approvando quanto sopra&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">scritto e dando come indicazione, per una eventuale revisione del regolamento e&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">o dello statuto, la possibilit\u00e0 di porre un limite massimo al periodo dell\u2019anno&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">in cui accettare nuovi host iscritti (che secondo le varie proposte \u00e8 andato da&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">marzo a giugno).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">9. Proposta di organizzare una assemblea\/laboratorio con lavoro condiviso, formazione&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e approfondimenti, da tenersi in estate al nord o sud Italia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">In serata viene proiettato e presentato dagli autori il video \u201cLa rivoluzione<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">bianca\u201d a cui WWOOFItalia nella precedente assemblea ha assegnato un sostegno economico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Domenica 11 Marzo. Dalle ore 9<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Presentazione di esperienze e progetti.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">10. Nicola Savio presenta Orto di carta. Un\u2019esperienza di autosostenibilit\u00e0 con&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">orto sinergico, bioarchitettura e permacultura in Piemonte<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">11. Rendiconto di Marisa Valente sulla campagna per la difesa delle api e messa&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">al bando dei neonicotinoidi, cui WWOOFItalia ha dato sostegno economico. L\u2019assemblea&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">dopo interessante dibattito ribadisce l\u2019impegno di WWOOFItalia a sostenere e incentivare&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">la mobilitazione e lo studio su questo argomento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">12. Mario Gala aggiorna sull&#8217;andamento del progetto&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">di diffusione dell&#8217;uso della trazione animale per trasporto e lavorazioni.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">13. Mario Gala presenta la proposta di istituzione di una Borsa di studio per una ricerca&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">su un manuale che consenta di dirimere le normative relative alla trasformazione famigliare dei prodotti agricoli<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">14. L\u2019agricoltura biologica in Bolivia. Incontro di WWOOFitalia con contadini&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e organizzatori boliviani. Maurizio Gioli rendiconta sulla missione in Bolivia&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">cofinanziata da WWOOFItalia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">NEL CORSO DELLA GIORNATA MERCATO\/SCAMBIO CONTADINO di autoproduzioni di soci<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">e simpatizzanti e visita guidata al Centro Pantarei<\/span><\/p>\n<p class=\"Body\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: windowtext; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"Body\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: windowtext; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Verbale dell\u2019Assemblea annuale ordinaria dell\u2019Associazione WWOOFItalia 10-11 Marzo presso il Centro Pantarei, Passignano sul Trasimeno (PG) Con la partecipazione di Ana De Juliane Donaire &nbsp;in qualit\u00e0 di facilitatrice-moderatrice. Ore 14.30 Apertura dell\u2019Assemblea annuale ordinaria dei soci di WWOOFItalia, Claudio Pozzi, presidente, nel presentare l\u2019Ordine del giorno, delinea&nbsp;l\u2019orientamento dei lavori assembleari, legato all\u2019attuale fase di crescita [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1775","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-assemblea-generale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1775\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}