{"id":710,"date":"2014-08-22T09:14:58","date_gmt":"2014-08-22T09:14:58","guid":{"rendered":"http:\/\/wwoof.sviluppo.host\/2014\/08\/22\/visite-ispettive-nelle-aziende-wwoof-e-certificazione-del-regolamento-interno\/"},"modified":"2014-08-22T09:14:58","modified_gmt":"2014-08-22T09:14:58","slug":"visite-ispettive-nelle-aziende-wwoof-e-certificazione-del-regolamento-interno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/2014\/08\/visite-ispettive-nelle-aziende-wwoof-e-certificazione-del-regolamento-interno\/","title":{"rendered":"Visite ispettive nelle aziende wwoof e certificazione del regolamento interno"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">Visite Ispettive nelle aziende WWOOF e Certificazione del Regolamento Interno &#8211; <a href=\"http:\/\/www.wwoof.it\/it\/info-utili\/documentazione\/30-regolamento-interno.html\">http:\/\/www.wwoof.it\/it\/info-utili\/documentazione\/30-regolamento-interno.html<\/a><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">Buongiorno a tutti i soci, host e viaggiatori.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">Dopo un lungo iter realizzato grazie ad un buon lavoro di squadra coordinato da Dino Chiaraviglio che voglio pubblicamente ringraziare, il nuovo regolamento di WWOOF Italia (approvato in occasione dell&#8217;assemblea straordinaria di Sabato 1 Marzo us ) \u00e8 stato <span color=\"#800000\" style=\"color: #800000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>certificato dall&#8217;apposita commissione dell&#8217;Istituto Biagi &#8211; Dipartimento di Economia dell&#8217;Universit\u00e0 di Modena.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">E&#8217; un passo importante verso il riconoscimento delle attivit\u00e0 di wwoofing da parte delle autorit\u00e0 preposte.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span style=\"background-color: transparent;\">Infatti, la certificazione attesta che il rapporto che si instaura fra i soci (host e viaggiatori), <span color=\"#800000\" style=\"color: #800000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>se coerente a quanto previsto dallo statuto e dal regolamento<\/strong><\/span><\/span>, rappresenta un rapporto associativo genuino e non un rapporto di lavoro. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#000000\" style=\"color: #000000;\">Sulla base della certificazione ottenuta,<\/span> le aziende associate e i soci viaggiatori non potranno pi\u00f9 essere sottoposti a sanzioni dirette da parte degli ispettori degli enti (ufficio del lavoro, inps, inail etc), <span style=\"background-color: transparent;\">ma<\/span> gli ispettori dovranno <span style=\"background-color: transparent;\">semmai<\/span> ricorrere alla magistratura <span style=\"background-color: transparent;\">per mettere<\/span> in discussione la relazione fra soci rilevata nel momento dell&#8217;ispezione o addirittura la congruit\u00e0 della stessa certificazione.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span style=\"background-color: transparent;\">La certificazione ottenuta<\/span> mette quindi in uno stato di maggiore e probabilmente incontrovertibile tranquillit\u00e0 tutti quei soci che <span color=\"#800000\" style=\"color: #800000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>interpretano correttamente, nella pratica quotidiana e non solo idealmente, quanto previsto da Statuto e Regolamento<\/strong><\/span><\/span>\u2013 sintetizzato nel vademecum che avete tutti ricevuto.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">Al contrario mette in <span color=\"#800000\" style=\"color: #800000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>condizioni di rischio maggiore<\/strong><\/span><\/span> tutti quei soci che <span color=\"#800000\" style=\"color: #800000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>consapevolmente o inconsapevolmente dovessero trovarsi ad interpretare in modo arbitrario la relazione di wwoofing.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">E&#8217; chiaro che in questo caso la certificazione vada ad appesantire la loro posizione, mettendoli di fronte ad un <span color=\"#800000\" style=\"color: #800000;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>aggravamento di responsabilit\u00e0 <\/strong><\/span><\/span>nella trasgressione. Sia nei confronti dell&#8217;associazione che nei confronti del sistema terzo di controllo e sanzionamento.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span style=\"background-color: transparent;\">Pertanto, \u00e8 necessario che ogni socio si responsabilizzi e comprenda l&#8217;importanza di vivere e realizzare l&#8217;attivit\u00e0 di wwoofing coerentemente con i principi e lo spirito dell&#8217;associazione.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">Siete quindi tutti invitati a confrontarvi con quanto riportato qui di seguito e nel caso che per qualsiasi motivo non vi sentiate di aderire \u2013 in senso pratico non solo ideale \u2013 a quanto descritto, vi preghiamo di contattarci quanto prima per i chiarimenti del caso e per capire come procedere.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">Non appena ci arriver\u00e0 la copia originale della certificazione con i relativi riferimenti la pubblicheremo nell&#8217;apposita sezione documentazione del sito in modo che sia disponibile quando necessario.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\">In caso di ispezione vi invitiamo comunque a contattarci tempestivamente. Chi lo ha fatto non ha sinora avuto nulla da temere, anche senza certificazione, chi non lo ha fatto in qualche caso si \u00e8 trovato ad affrontare fastidiosi problemi e notevoli costi.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">WWOOF E VISITE ISPETTIVE&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Negli scorsi mesi alcune fattorie di nostri soci hanno ricevuto visite di&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">ispettori per accertare se c\u2019erano lavoratori non in regola. Non \u00e8 una novit\u00e0.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Abbiamo la sensazione che questo tipo di controlli potrebbero intensificarsi in alcune regioni <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Spesso gli ispettori, a qualunque Ente appartengano (Inps, Uffici Provinciali &nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">del Lavoro, etc) ignorano l\u2019esistenza del WWOOF, come di altre associazioni di&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">volontariato e possono avere una forma mentis riluttante a comprendere rapporti&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">di collaborazione, condivisione e aiuto o ospitalit\u00e0 volontari e gratuiti.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Desideriamo rassicurarvi sulla piena regolarit\u00e0 dei rapporti tra soci ospiti e&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">viaggiatori, come dimostrato dalla certificazione ottenuta e dare dei suggerimenti, utili in caso di ispezione, che non sono&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">altro che la messa in pratica delle finalit\u00e0 scritte nell\u2019art.2 del nostro&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">statuto e del regolamento che ne deriva.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">L&#8217;attivit\u00e0 di WWOOFing \u00e8 inattaccabile nel momento in cui c&#8217;\u00e8 un reale&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">interesse reciproco a CONDIVIDERE LA QUOTIDIANITA&#8217; DI UNA FATTORIA BIOLOGICA&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">ALLA RICERCA DI UNO STILE DI VITA IN ARMONIA CON LA NATURA. &nbsp;E&#8217; un impegno &nbsp;che&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">d\u00e0 tanta libert\u00e0 e come ogni libert\u00e0 richiede consapevolezza, rispetto e&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">volont\u00e0. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Nel WWOOF i volontari non sono solo i Viaggiatori: anche l&#8217;Host \u00e8 un&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">volontario che presta il suo tempo alla crescita relazionale e di conoscenza&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">sua e del viaggiatore.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Ecco alcune raccomandazioni:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">1) essere in regola con Statuto e il Regolamento di WWOOF Italia: se \u00e8 un&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">po&#8217; che non li leggete, provate a rifarlo. Anche nelle riunioni di&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Coordinamento qualche volta lo facciamo e ne usciamo pi\u00f9 forti. Stampatene una&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">copia e tenetela a portata di mano per poterla consegnare quando sar\u00e0 il&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">momento.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">2) assicurarsi che anche i WWOOFers siano in regola con la tessera&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">associativa e che abbiano ben compreso lo spirito che anima l&#8217;associazione: a&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">volte pu\u00f2 capitare che loro per primi commettano l&#8217;errore di pensare che le&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">loro attivit\u00e0 siano il pagamento dell&#8217;ospitalit\u00e0 o di essere prestatori d&#8217;opera&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">non retribuiti.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">3) leggere e stampare i documenti che trovate nel sito alla voce&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">documentazione: soprattutto la certificazione dell&#8217;Istituto Biagi ma anche la corrispondenza Inail e il documento Ministero&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">del Lavoro 1 e 3. Sono la prova che quando i soci WWOOF si comportano nel modo&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">giusto non c&#8217;\u00e8 nulla da temere. E&#8217; sufficiente consegnare tempestivamente agli&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">ispettori tutta la documentazione disponibile.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">4) ricordare agli ispettori che i WWOOFers sono assicurati &#8211; (solamente per&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">le attivit\u00e0 previste da Statuto e Regolamento WWOOF Italia: volontariato nelle&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">attivit\u00e0 agricole senza uso di attrezzature o mezzi motorizzati) \u2013 con una polizza ad hoc \u2013 e che non \u00e8 necessaria l&#8217;assicurazione Inail come dimostrato dal documento al punto 3)<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Segnaliamo inoltre alcuni comportamenti che consideriamo un uso improprio&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">dell\u2019adesione a WWOOF Italia, perch\u00e9 non rientrano nello spirito dello statuto&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">e possono quindi dare appiglio ad azioni sanzionatorie<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">&#8211; stabilire orari di lavoro uguali per tutti i viaggiatori<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">&#8211; stabilirne a priori compiti e ruoli senza alcuna attenzione ad attitudini&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">ed interessi del singolo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">&#8211; esagerare nel pretendere prestazioni,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">&#8211; non condividere con i viaggiatori la propria conoscenza e parte del&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">proprio tempo libero, a partire dalla preparazione e condivisione dei pasti.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">&#8211; lasciare che usino il trattore, la motosega o altri attrezzi non ammessi&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">per regolamento<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">come del resto non \u00e8 ammesso che i soci viaggiatori si comportino da turisti limitandosi a corrispondere qualche prestazione a risarcimento dell&#8217;ospitalit\u00e0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Sono casi che configurano una uscita dall&#8217;ambito del WWOOFing e chi li&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">mette in atto deve assumersene la responsabilit\u00e0, host o wwoofer che sia. D\u2019altra parte WWOOF Italia&nbsp;non tollera chi si approfitta del proprio status di socio per infrangere la&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">legge (l&#8217;Associazione \u00e8 impegnata su pi\u00f9 fronti nel rivendicare leggi pi\u00f9&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">giuste per i piccoli agricoltori). Tali situazioni saranno perseguite e&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">l&#8217;interesse dei soci difeso.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">Naturalmente siamo a disposizione per ogni chiarimento: il n\u00b0 di telefono&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm;\"><span color=\"#008000\" style=\"color: #008000;\"><span face=\"Helvetica, sans-serif\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif;\"><span size=\"3\" style=\"font-size: small;\">da utilizzare \u00e8 328 4799983. Risponde Claudio.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Visite Ispettive nelle aziende WWOOF e Certificazione del Regolamento Interno &#8211; http:\/\/www.wwoof.it\/it\/info-utili\/documentazione\/30-regolamento-interno.html Buongiorno a tutti i soci, host e viaggiatori. Dopo un lungo iter realizzato grazie ad un buon lavoro di squadra coordinato da Dino Chiaraviglio che voglio pubblicamente ringraziare, il nuovo regolamento di WWOOF Italia (approvato in occasione dell&#8217;assemblea straordinaria di Sabato 1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[303],"class_list":["post-710","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicazioni-dell-associazione-2","tag-visite-ispettive-volontariato-centri-educativi-condivisione-certificazione-regolamento-interno-wwoof"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=710"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/org.wwoof.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}